sexta-feira, julho 31, 2026
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Ana Oliva (Astra): Como a mentalidade de atleta do Ironman a ajuda a liderar em crises e impulsionar negócios

Da triatleta à líder de negócios: A resiliência como legado do Ironman

Ana Oliva Bologna, presidente do conselho do Grupo Astra, uma renomada fabricante brasileira de materiais de construção, encontrou na disciplina e na mentalidade forjadas em provas de Ironman, que chegam a durar quase 12 horas, ferramentas poderosas para navegar em turbulências corporativas. Para Oliva, a maior herança desse esporte de resistência não foi física, mas sim mental, ensinando-a a aceitar o incontrolável e a focar no que pode ser decidido.

Gerenciando crises com a lógica do esporte: Aceitar o incontrolável

Em entrevista ao programa Bravamente, a executiva compartilhou que a abordagem para lidar com crises corporativas é similar à de uma prova de Ironman: focar intensamente na etapa atual, sem se deixar paralisar pela magnitude do desafio restante. Essa filosofia foi crucial em momentos de alta volatilidade no preço de matérias-primas, onde a pressão sobre a cadeia industrial era intensa. “Meu CEO ligava dizendo que o fornecedor tinha aumentado a matéria-prima em 150%. Minha resposta era: compra. Eu precisava passar segurança para o time”, relatou Oliva, enfatizando o papel da liderança em manter a confiança da equipe, mesmo em noites sem dormir.

A disciplina de uma etapa por vez: Lições para grandes decisões corporativas

A comparação com o Ironman é direta: durante a natação, o pensamento se concentra apenas em remar, sem se preocupar com os 180 quilômetros de ciclismo ou a maratona que virão. Essa disciplina mental transformou a maneira como Ana Oliva aborda decisões estratégicas no Grupo Astra. A capacidade de manter o foco no presente, etapa por etapa, é vista como essencial para evitar a paralisia pela insegurança e para manter a organização em movimento.

Esporte e liderança: Competências cruciais para o sucesso

A conexão entre a prática esportiva e o sucesso na liderança é reforçada por pesquisas. Um levantamento da EY em parceria com a espnW indicou que 94% das mulheres em cargos de C-level praticaram esportes e 61% consideram essa experiência determinante para suas carreiras. Modalidades competitivas são reconhecidas por desenvolverem resiliência, tomada de decisão sob pressão, disciplina e trabalho em equipe – habilidades cada vez mais valorizadas no dinâmico ambiente corporativo.

Valores para a vida: Esporte e a formação de pessoas seguras

Mãe de dois filhos, Ana Oliva considera o esporte um valor inegociável na educação familiar. A exposição a diferentes modalidades desde cedo incentiva as crianças a encontrarem suas paixões e, crucialmente, a aprenderem a lidar com frustrações e a se tornarem pessoas seguras, cientes de que errar faz parte do processo de aprendizado e crescimento.

Fonte: neofeed.com.br

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