Alimentação Saudável: Um Pilar Essencial para o Desempenho Profissional
Uma pesquisa recente realizada no Brasil com mais de 4.000 trabalhadores revela que a alimentação desempenha um papel central no bem-estar e na produtividade no ambiente de trabalho. O estudo, conduzido pela Ticket, destacou que não apenas a qualidade das refeições, mas também a flexibilidade na escolha de onde e como utilizar os benefícios alimentícios são fatores determinantes para um bom dia de trabalho.
Evolução dos Benefícios Alimentícios no Brasil
A trajetória dos vales-refeição e alimentação no país acompanhou de perto as transformações do mercado de trabalho e dos hábitos de consumo. Inicialmente criados para democratizar o acesso à alimentação para os trabalhadores, esses benefícios impulsionaram o setor de alimentação fora do lar e, mais recentemente, passaram por um processo de digitalização. A Ticket, por exemplo, iniciou suas operações no Brasil coincidindo com a implementação do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), incentivando a adesão de empresas e a formação de uma rede de estabelecimentos credenciados.
Novo Decreto Moderniza Benefícios e Amplia Escolha do Trabalhador
Em novembro de 2025, o Decreto nº 12.712 trouxe inovações significativas para o sistema de vales alimentação e refeição. A principal mudança para o trabalhador é a ampliação da liberdade de escolha, permitindo que o benefício seja utilizado em diversos estabelecimentos, respeitando a finalidade do programa. O decreto também estabeleceu limites para taxas de serviço, como a MDR (Merchant Discount Rate) em até 3,6% e a tarifa de intercâmbio em até 2%, proibindo cobranças adicionais. Essa modernização visa a interoperabilidade entre as bandeiras, semelhante ao que já ocorre com cartões de crédito.
Benefícios Corporativos Integrados para uma Experiência Completa
Atualmente, os cartões de benefícios alimentícios estão integrados a carteiras digitais, aplicativos e plataformas de compras online, facilitando o dia a dia do colaborador. Além disso, as empresas têm ampliado o escopo dos benefícios corporativos, incorporando soluções que vão além da alimentação, como mobilidade, reconhecimento e bem-estar. Essa visão integrada busca conectar diferentes aspectos da vida do colaborador, visando a retenção de talentos e o aumento da produtividade. Segundo Roque, as empresas passaram a olhar para a experiência do colaborador de forma mais holística, integrando alimentação, mobilidade e reconhecimento em uma única estratégia.
Metodologia da Pesquisa
A pesquisa, realizada entre 24 de março e 2 de abril de 2026, ouviu 4.037 trabalhadores brasileiros de diferentes portes e setores, como educação, indústria, serviços e varejo. O objetivo foi identificar os fatores que mais contribuem para um dia de trabalho positivo, avaliando aspectos como alimentação, pausas, lazer e tempo de deslocamento. A amostra contemplou diversidade em faixas etárias, gêneros, níveis de escolaridade, cargos e regiões do país, garantindo uma visão abrangente da percepção dos trabalhadores brasileiros sobre seu bem-estar no trabalho.
Fonte: viva.com.br
