Inclusão no Foco
A Vivo, em colaboração com a Aliança LGBTI+, lançou um projeto inovador para a criação de um banco de talentos dedicado a pessoas trans. Esta parceria estratégica visa abrir novas oportunidades de carreira e promover um ambiente de trabalho mais inclusivo no Brasil.
Padrões de Conduta e Reconhecimento
A operadora de telecomunicações se destaca por ser a primeira do seu setor a aderir aos Padrões de Conduta para Empresas, iniciativa da ONU (2018) que visa combater a discriminação contra a comunidade LGBTI+. A Vivo reforça seu compromisso com a diversidade através de parcerias com organizações como Transempregos e o Fórum de Direitos LGBTI+, que apoiam a inclusão no ambiente corporativo. O reconhecimento da empresa nesse quesito foi validado por premiações como a do Great Place to Work e a certificação da Human Rights Campaign em 2025, que a nomearam como uma das melhores empresas para se trabalhar para pessoas LGBTI+ no país.
Oportunidades Ampliadas
O novo banco de talentos surge como um passo significativo para garantir que profissionais trans tenham acesso a oportunidades de emprego justas e equitativas. A iniciativa busca conectar talentos com empresas que valorizam a diversidade e estão comprometidas com práticas de contratação inclusivas.
Um Futuro Mais Igualitário
Ao unir forças, a Vivo e a Aliança LGBTI+ demonstram um compromisso contínuo com a construção de um futuro onde a diversidade é celebrada e todas as pessoas, independentemente de sua identidade de gênero, tenham a chance de prosperar profissionalmente.
Fonte: viva.com.br
